45-燁嘉績效考核方案

2018-05-22 16:07:00
廖嬋
原創
751

績效考核目的

   1、要求組織成員為執行經營戰略所開展的行動和活動。

   2、診斷組織成員的工作執行過程,探索問題的解決方案,牽引績效提升

   3、通過對績效的公平、公正的待遇,提升組織的忠誠度

   4、可以了解組織成員的能力和績效提升程度,用于人力開發

   5、用于人盡其才的有用資料



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